Dialogue social : le CNDS reprend ses travaux pour renforcer la cohésion sociale au Togo

Au Togo, le Conseil national du dialogue social (CNDS) a repris ses travaux, le mardi 25 août 2026 à Lomé, à l’occasion d’une session extraordinaire consacrée à l’examen du fonctionnement de l’institution et à son adaptation aux nouveaux défis socioéconomiques. La rencontre s’est tenue en présence du ministre des Finances et du Budget, Essowè Barcola, représentant le gouvernement.

Cette session réunit les représentants du gouvernement, des organisations syndicales de travailleurs et des employeurs autour des difficultés qui affectent le fonctionnement du Conseil. Les participants réfléchissent également aux moyens de redynamiser l’institution afin de consolider son rôle dans la prévention et la résolution des conflits sociaux et de contribuer davantage au maintien de la cohésion sociale.

Un mécanisme de prévention des conflits à consolider

Le CNDS entend faire du dialogue social un instrument encore plus efficace dans l’anticipation et la gestion des tensions dans le monde du travail. Au fil des années, l’institution a été sollicitée dans plusieurs situations de crise, notamment dans les secteurs du commerce et de l’administration publique, ainsi que dans l’éducation nationale et la santé.

Ces expériences ont permis de mettre en évidence l’importance du dialogue et de la concertation entre les différentes composantes du monde du travail pour parvenir à des solutions consensuelles et préserver la paix sociale.

Mais face aux profondes mutations que connaît la société, le Conseil souhaite adapter ses mécanismes d’intervention aux nouvelles réalités. Les évolutions économiques et sociales, les transformations du marché du travail et les nouveaux défis auxquels sont confrontés les travailleurs et les employeurs nécessitent, en effet, un cadre de concertation davantage dynamique et adapté.

Pour le président du CNDS, Kondé Sangbana, l’institution doit notamment tenir compte de plusieurs facteurs qui influencent désormais le monde du travail. Il cite entre autres l’instabilité géopolitique, l’accélération des progrès technologiques, les effets du changement climatique et les transformations démographiques.

« Dans ce contexte, la gouvernance des institutions de travail, comme le CNDS, se trouve face à une responsabilité urgente », a-t-il souligné, appelant à l’élaboration de solutions capables de protéger et de valoriser les intérêts des différents acteurs du monde du travail.

Renforcer la concertation tripartite

Institué par le Code du travail, le Conseil national du dialogue social est un organe consultatif tripartite permanent. Il constitue un espace de concertation réunissant l’État, les organisations syndicales de travailleurs et les associations d’employeurs.

À travers cette session extraordinaire, les différentes parties prenantes entendent donc renforcer ce cadre de dialogue et améliorer son efficacité. L’enjeu est de permettre au CNDS de jouer pleinement son rôle dans l’anticipation des conflits, la recherche de solutions concertées et la préservation d’un climat social apaisé.

La reprise des travaux du Conseil traduit ainsi la volonté de renforcer le dialogue entre les partenaires sociaux et d’en faire un levier de stabilité et de cohésion, dans un contexte marqué par de nouvelles exigences économiques, technologiques et sociales.

Ing Ilyame O-L