Convention cadre de partenariat entre la Fondation Hanns Seidel et l’Université de Lomé, l’insertion des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur au centre des préoccupations

Dans la recherche des voies et moyens pour l’insertion professionnelle des jeunes en fin de parcours, L’Université de Lomé en partenariat avec la Fondation Hanns Seidel(FHS) on noué un partenariat .L’objectif étant de Contribuer à la facilitation d’accès à l’emploi des jeunes diplômés de l’Université de Lomé et à offrir aux jeunes diplômés une formation complémentaire pratique et technique ouverte sur les réalités du monde du travail.

C’est dans cet esprit que le partenariat entre l’UL et la FHS  envisage au titre de l’année 2022, une formation de renforcement de capacités ayant pour objectif de consolider la formation reçue en 2021 pour 20 étudiants, dans l’optique de choisir parmi eux, 10 meilleurs multiplicateurs/duplicateurs en renforcement de capacités à leurs pairs. Ces 10 meilleurs multiplicateurs suivront une série de formations soutenue et bien ciblée leur permettant de devenir à terme des duplicateurs-formateurs de référence pour le compte de l’UL.

 Cette convention cadre de partenariat signée par les deux parties porte sur  les points suivants « organisation des formations complémentaires et pratiques en administration, en bonne gouvernance locale, en leadership féminin et développement d´entreprises aux étudiants (multiplicateurs) en fin de leur cursus universitaire » , d´une part et sur l´ «appui-conseil, coaching, suivi-évaluation et capitalisation des actions des étudiants (multiplicateurs) dans la pratique des acquis de leurs formations à travers l´organisation des missions de volontariat de proximité dans les communes auprès des acteurs de la gouvernance locale et de développement d´entreprises dans le cadre de la stratégie de l´Université de Lomé  visant à promouvoir les valeurs d´engagement citoyen et civique auprès de sa population estudiantine » d’autre part.

                         A la fin des deux sessions de formation, les résultats suivants sont attendus :

• Les conditions préalables pour une facilitation d’accès à l’emploi sont renforcées ;
• Les jeunes duplicateurs/multiplicateurs sont formés sur la citoyenneté, l’engagement citoyen, le leadership, le développement personnel ;
• Les connaissances des participants sur le développement local, la démocratie à la base, la bonne gouvernance, les principes de la gestion administrative sont améliorées ;
• Les capacités des jeunes duplicateurs en capitalisation, suivi-évaluation, coaching et appui-conseil sont renforcées.

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