Renforcer l’employabilité des jeunes ; Faure Gnassingbé impulse le programme national Vacances Actives en Entreprise pour
Le Togo franchit une nouvelle étape dans sa politique d’insertion professionnelle des jeunes. Sous le haut patronage du Président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, le Gouvernement a procédé, le 17 août 2025, au lancement officiel du programme « Vacances Actives en Entreprise », une initiative novatrice destinée à offrir aux étudiants une première expérience professionnelle et à renforcer leur employabilité.
La cérémonie de lancement s’est déroulée simultanément dans toutes les régions administratives du pays, en présence des principaux acteurs du secteur privé, partenaires essentiels de ce dispositif : le Conseil national du patronat (CNP), l’Association des grandes entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCIT).
Un dispositif national à l’échelle de tout le territoire
Ce lancement a été couplé à une formation préparatoire, ayant réuni un total de 2 229 étudiants : 1 603 dans le Grand Lomé, 45 dans la région Maritime, 67 dans les Plateaux, 62 dans la région Centrale, 390 dans la Kara et 62 dans les Savanes. Ces formations, organisées dans toutes les grandes villes (Lomé, Tsévié, Kpalimé, Atakpamé, Sokodé, Kara et Dapaong), ont porté sur les « soft skills » tels que la communication, le travail en équipe, la gestion du temps ou encore la culture d’entreprise.
La première vague des stages, qui démarre dès la semaine du 18 août, concernera 1 000 étudiants déployés dans des entreprises partenaires. Chacun d’entre eux sera déclaré à la CNSS pour les risques professionnels et bénéficiera d’une indemnité de stage intégralement prise en charge par l’État.
Un partenariat public-privé au service de la jeunesse
Le programme « Vacances Actives en Entreprise » repose sur une synergie entre l’État et le secteur privé. L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) assure le pilotage du dispositif, la mobilisation des jeunes et la coordination générale, tandis que les entreprises accueillent les stagiaires et mettent à leur disposition leurs ressources humaines et leur savoir-faire.
La durée de chaque stage est fixée à un mois. Au-delà de l’immersion professionnelle, les étudiants participeront à des activités éducatives et sociales, telles que le mentorat, des sessions de sensibilisation et des projets communautaires. Un guide pratique a été élaboré pour faciliter l’intégration des stagiaires, et chaque étudiant devra produire un rapport de fin de stage selon un canevas officiel. Un suivi post-stage permettra de capitaliser sur les acquis et d’améliorer le dispositif pour les prochaines éditions.
Une vision présidentielle tournée vers l’avenir
Pour Faure Gnassingbé, Président du Conseil, ce programme s’inscrit dans la continuité de sa vision pour une jeunesse togolaise bien formée, compétente et actrice du développement national. « Offrir à nos étudiants une première expérience en entreprise, c’est leur donner les outils nécessaires pour mieux s’insérer dans la vie active et contribuer efficacement à la transformation de notre pays », a-t-il souligné dans son message de lancement.
À travers ce dispositif, le Togo veut non seulement occuper sainement les étudiants durant la période des vacances, mais surtout leur donner une opportunité concrète de développer leurs compétences pratiques et relationnelles. À terme, l’objectif est clair : renforcer l’employabilité des jeunes et accompagner leur transition vers le marché du travail.
Avec le lancement de « Vacances Actives en Entreprise », le Président Faure Gnassingbé confirme une fois de plus sa volonté de placer la jeunesse au cœur de ses priorités, en bâtissant des solutions durables pour l’avenir du Togo.
Youkpeli
