Synbank Togo en Assemblée Générale : Pour l’équité salariale et la défense des travailleurs du secteur bancaire
Le Syndicat des Banques du Togo (Synbank-Togo), regroupement des délégués des banques et institutions financières, a tenu le samedi 16 août 2025 à Lomé une Assemblée générale placée sous le signe de la justice sociale, de l’égalité salariale et de la défense des droits des travailleurs du secteur bancaire. Fidèle à sa mission, le syndicat œuvre non seulement pour la protection des emplois, mais aussi pour la défense des intérêts matériels et moraux des employés ainsi que pour la sauvegarde des entreprises du secteur financier.
Les travaux de cette Assemblée générale ont été ouverts par la lecture d’un discours introductif soigneusement préparé. Ce texte fondateur a rappelé les normes juridiques qui encadrent l’action syndicale et a fixé les balises des débats, avant d’aborder les points inscrits à l’ordre du jour : l’égalité et la justice sociale dans la fixation des salaires, le dossier Sunu Bank Togo, le dossier Écobank Togo, l’application de la nouvelle grille salariale au sein du Centre de formation bancaire, ainsi que la récurrence des convocations en conseil de discipline pour des raisons jugées « injustes » par les responsables syndicaux.
Dans son intervention, le Secrétaire Général de Synbank, M. Yali Awoulo Baba, a dénoncé avec vigueur les inégalités flagrantes dans la répartition des rémunérations au sein du secteur bancaire togolais. Selon lui, l’absence d’une véritable politique salariale cohérente et respectée favorise des dérives inacceptables. « Dans la majorité de nos institutions, il n’y a pas de politique de rémunération. Et là où il y en a, elle n’est pas respectée. Les salaires les plus élevés atteignent plus de dix (10) millions de francs CFA par mois, pendant que certains employés ne perçoivent que 200 000 francs CFA. Après avoir encaissé ces salaires exagérés, certains dirigeants se retournent contre les petits salariés pour parler de licenciements avec, pour motif, la masse salariale », a-t-il fustigé.
Le Secrétaire Général a également pointé du doigt les pratiques abusives dans certaines institutions, où des employés se voient traduits en conseil de discipline pour des motifs jugés fallacieux, souvent assimilés à du harcèlement ou à des atteintes à la dignité humaine. Pour lui, la mission du syndicat est claire : protéger les travailleurs contre ces injustices, veiller à la transparence dans les politiques de rémunération et défendre le droit au travail face aux menaces de licenciement abusif.
L’Assemblée générale s’est tenue en présence de journalistes, d’organes de presse et de plusieurs partenaires syndicaux, dont le Syndicat des Employés et Cadres des Assurances du Togo (SYNASSUR). Le Secrétaire Général de Synbank a, à cette occasion, salué la présence et la solidarité de cette organisation sœur, témoignant de l’unité des forces syndicales dans la défense des travailleurs du secteur financier.
Au terme des échanges, les participants ont réaffirmé leur détermination à poursuivre la lutte pour l’équité salariale, la dignité professionnelle et la justice sociale dans le secteur bancaire. Synbank
Togo se veut ainsi la voix forte des employés face aux disparités grandissantes et aux pratiques qu’il qualifie d’« injustes », en appelant à une meilleure gouvernance des ressources humaines dans les institutions financières.
Jédeon AGBOBLI-DOUGNO
