1er mai 2025 : Le SYNBANK célèbre la Journée internationale du travail sous le sceau des avancées et des recommandations

La Journée internationale du travail, instaurée en mémoire des luttes ouvrières du XIXe siècle pour de meilleures conditions de travail, continue de symboliser la défense des droits des travailleurs à travers le monde. Au Togo, elle demeure un moment de mobilisation, de bilan et de projection vers des conditions de travail plus justes et dignes.

Comme chaque année, le Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Établissements financiers et des Assurances (SYNBANK) a honoré la tradition ce 1er mai à Lomé. Le programme a débuté par un défilé haut en couleurs, parti de la devanture de l’établissement scolaire Cours Lumière pour chuter dans l’enceinte de GTA Assurances. S’en est suivie une cérémonie riche en interventions, marquée par plusieurs allocutions importantes : celle du Directeur Général de GTA Assurances, du Secrétaire Général du SYNASSUR, du Président du CAT, et du Président de l’APBEF.

Ces prises de parole ont unanimement salué les progrès accomplis grâce à un dialogue social renforcé, une concertation continue et l’engagement constant de toutes les parties prenantes du secteur financier et assurantiel.

Des acquis notables : la nouvelle convention collective au cœur des avancées

Parmi les grandes victoires soulignées au cours de la cérémonie figure l’adoption de la nouvelle convention collective. Celle-ci est perçue comme un tournant historique vers une meilleure justice sociale et une preuve de maturité dans les relations professionnelles.

Elle apporte plusieurs innovations majeures :

• Révision de la grille salariale, permettant une revalorisation des salaires catégoriels.
• Prise en charge par l’employeur des charges fiscales et sociales liées aux primes de fidélité.
• Réforme des règles d’indemnité de fin de carrière, désormais transférables en cas de changement d’employeur au sein de la même corporation.
• Alignement des dispositions professionnelles sur le nouveau code du travail, pour plus de conformité et de protection des droits des travailleurs.

Outre cette convention, la digitalisation progressive des services bancaires et assurantiels a été saluée comme une étape importante, tout comme les efforts en cours dans la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.

Les recommandations : vers une consolidation des acquis

Malgré les avancées, les intervenants ont formulé des recommandations claires à l’endroit des différents acteurs du monde du travail.

• Aux travailleurs : un appel a été lancé à plus de professionnalisme, d’éthique et de rigueur, notamment dans la lutte contre la fraude.
• Aux employeurs : il est recommandé de privilégier la sécurisation des emplois en limitant le recours aux services intérimaires qui précarisent le travail. L’interprétation juste des décrets sur l’Assurance Maladie Universelle est également exigée.
• Au gouvernement :
  • Le ministère de l’Économie est invité à légiférer pour encadrer la rémunération dans le secteur.
  • Le ministère de la Réforme du service public, du Travail et du Dialogue social est appelé à réaliser une évaluation à mi-parcours du décret sur l’intimidation et le harcèlement en milieu de travail.
  • Le ministère de la Santé est encouragé à mettre en place un système de complémentarité entre les différentes assurances.

Une dynamique à poursuivre

La célébration de cette année témoigne d’une volonté collective d’améliorer durablement les conditions de travail dans les secteurs bancaire, financier et assurantiel. Elle incarne aussi l’espoir d’un environnement professionnel plus juste, plus sécurisé et plus humain.

Ing Ilyame OURO -LOWAN